Бизнес Литература

Реальная эффективность любых экономических мероприятий определяется ихвоздействием на отношение людей к труду. К сожалению, руководителиредко учитывают социальные последствия принимаемых решений, которые,как правило, носят не комплексный, а сугубо экономический илитехнический характер. Любой руководитель осознает, что необходимопобуждать людей работать на организацию, но при этом считает, что дляних достаточно простого материального вознаграждения. Такая политикабывает успешной, но по существу она не верна.

Как же руководителям добиться, чтобы их сотрудники работали эффективно?Об этом подробно рассказано в данной книге. В ней рассмотрены основныеконцепции и психологические аспекты мотивации труда, методыстимулирования работников и мотивационные ресурсы управленияорганизацией. Исследования мотивации труда, проведенные автором напредприятиях различных форм собственности и сфер деятельности,позволили ему предложить новую систему диагностики мотивации трудаработников. Они позволят руководителям выбрать из многообразияресурсов, методов и схем управления наиболее близкую для себя системуформирования мотивационного механизма и, учтя специфическиеособенности, присущие только их сфере деятельности, применить ее дляувеличения производительности труда работников.

Автор: Шапиро С.А.
Издательство: ГроссМедиа, РОСБУХ
Год: 2008
Страниц: 224 (150)
Формат: pdf
Размер: 1,39 Мб
Качество: хорошее (OCR)
Язык: русский

Rapidshare
Depositfiles
Letitbit