Грейдинг
В предлагаемой вниманию читателей книге автор рассматривает системный подход к кадровым технологиям (грейдингу, оценке результативности, аттестации), который основан на измерении и описании должностей. Полученные данные позволяют формулировать требования для поиска кандидата, проведения аттестации, обучения, построения системы тарификации. В конечном итоге это позволяет создать корпоративную систему управления стимулированием, компетенциями, карьерой – словом, систему управления корпоративным поведением.
Издательство: Вершина
Год издания: 2007
Страниц: 208
ISBN: 978-5-9626-0365-0
Язык: русский
Формат: DJVU
Чемеков В.П. – Грейдинг (3.6 Mb)